CONTEXTO

Las PYMES de la UE son las más afectadas por los efectos negativos de la pandemia de COVID-19 y el bloqueo correspondiente: Europa está "cerrada para los negocios", y mientras que las grandes empresas tienen sistemas para implementar el teletrabajo y el Smart Work, las PYMES (especialmente las microempresas) no tienen sistemas TIC ni políticas para que su personal trabaje a distancia.

La Comisión Europea ofrece un panorama preocupante: menos del 15% de las PYMES de la UE están preparadas para implantar sistemas de trabajo inteligente. El estudio más reciente Eurofound/OIT "Working anytime, anywhere" de 2017, informa de que solo el 2,8% de los empleados de la UE adoptan el Smart Working. Esto significa que, cuando la pandemia golpeó a Europa, muy pocas pymes estaban preparadas y contaban con sistemas para adoptar acuerdos de teletrabajo.

NECESIDAD

Existe una necesidad acuciante de equipar a las PYME y capacitar a su personal para aplicar el trabajo inteligente. Así lo confirman los documentos de orientación y los estudios de la UE al respecto:

1. Comisión de la UE, "Una estrategia de las PYME para una UE sostenible y digital", marzo de 2020: pide la rápida adopción de soluciones TIC para mejorar la competitividad y el crecimiento de las PYME
2. Eurofound/OIT "Working anytime, anywhere: Los efectos en el mundo del trabajo" 2017: identifica la necesidad de que las PYME de la UE adopten el trabajo inteligente como medio para aumentar la eficiencia, mejorar las condiciones de trabajo y reducir los costes.

OBJETIVOS

Los OBJETIVOS de SWIFT son:

1. Cubrir las carencias de competencias identificadas por la UE y las entidades nacionales para dotar a las PYME de habilidades, competencias y soluciones para ser más flexibles, receptivas y eficientes a través de acuerdos de Smart Working
2. Proporcionar espacios para que las PYMES y su personal desarrollen competencias, habilidades y herramientas para adoptar y adaptar el Smart Working para su resiliencia, competitividad y crecimiento
3. Aumentar la capacidad de respuesta y la flexibilidad de las PYME de la UE para garantizar la continuidad de las empresas en tiempos de necesidad y de crisis, al tiempo que aumentan su competitividad y eficiencia a través de un trabajo inteligente eficaz
4. Aumentar el crecimiento y la competitividad de las PYME de la UE mediante una formación más pertinente y oportuna para dotarlas de las herramientas operativas y equiparlas con las habilidades necesarias para ser más resistentes y flexibles