"o stare de bine fizică, mentală și socială completă și nu doar absența bolii sau infirmității"

Munca și bunăstarea sunt extrem de conectate: calitatea condițiilor de muncă are un impact direct asupra calității vieții fiecărui individ.

Riscurile pentru sănătatea mintală și bunăstarea mintală pot proveni dintr-o varietate de surse, inclusiv legate de locul de muncă

sarcini de lucru excessive Control cerințe contradictorii și lipsă de claritate cu privire la roluri gestionarea necorespunzătoare a schimbărilor organizaționale, nesiguranța locului de muncă comunicare ineficientă, lipsă de sprijin din partea colegilor sau superiorilor violență și bullying

Condițiile proaste de muncă conduc la:

• Probleme de sănătate pentru lucrător
• Pierderea productivității pentru angajator
• Scăderea cu 4-5 % a PIB-ului unei țări

În UE, aproape 1/5 dintre lucrători se confruntă cu probleme de sănătate mintală la locul de muncă.

  Un răspuns poate fi găsit în "Ierarhia nevoilor lui Maslow"

Piramida arată nevoile umane. Fiecare nivel trebuie să fie complet îndeplinit, pentru a urmări nevoile de la un nivel superior.

• Toate nivelurile, cu excepția nivelului de auto-actualizare, sunt "nemulțumitoare”. Numai lipsa acestora este simțită, împlinirea nu aduce satisfacție deosebită.
• Auto-actualizarea este singurul nivel care aduce satisfacție, făcând persoana să se simta „împlinită", crescand fericirea, starea de bine

  O altă abordare: Teoria autodeterminării: Motivație și bunăstare

Pentru a crește motivația și bunăstarea:

• Motivație intrinsecă în loc de extrinsecă
• Promovarea autonomiei, a sentimentului de competență, responsabilitate și apartenență în locul stimulentelor de natură materială.

  Cercetarea a fost realizată în 2014 prin sondaj online digital, anonim, al unui eșantion de 3350 de angajați care lucrează în Elveția în diferite grupuri ocupaționale și industrii.

Ca factori cheie cu impact asupra stării de bine, s-au avut în vedere:

• Semnificația/relevanța muncii
• Volumul
• Implicarea
• Resursele sociale
• Administrarea